Руководство для начинающих искателей работы Научиться понимать то, что на самом деле написано в вакансиях для трудоустройства, очень важно. К примеру, если в объявлении речь идет о динамично развивающейся компании, будьте готовы к полному хаосу, где ни у кого никогда не будет времени, чтобы обучить вас чему-то. Просматривая вакансии, научитесь отсеивать неподходящие для вас варианты еще на начальной стадии - так вы сэкономите свое время и существенно сузите круг предложений, устраивающих вас. Вот примеры самых частых формулировок с их реальными обозначениями: "Динамично развивающаяся компания": никто не будет иметь времени, чтобы показать вам что-нибудь, не говоря об обучении на практике. "Интересная зарплата": зарплата, которую вы получите, будет интересна, в первую очередь, ее миниатюрным уровнем. "Требуется способность работать в условиях стресса": на тот момент, когда вы устраиваетесь на работу, проект имеет опоздание около шести месяцев. "Мы ищем гибкого человека": нам нужен безвольный человек, который, по мере необходимости, сможет сыграть роль боксерской груши. "Иногда сверхурочные": каждую ночь, каждый уик-энд. "Переменное наполнение работы": когда уборщица отсутствует, вы можете мыть туалеты. "Требовательное внимание к деталям": у нас отсутствует окончательная проверка. "Подходит для кандидатов, ориентированных на развитие карьеры": если вы женщина, не имеет смысла интересоваться данной вакансией. И не имеет значения, планируете вы детей или нет. "Прикрепите фотографию к резюме": если ты стар, имеешь лишний вес или некрасив, мы ответим, что вакансия уже занята. "Мы ищем кандидатов с разнообразным опытом работы": вы будете работать за трех человек, которые ушли от нас на прошлой неделе. "Мы требуем способности решать проблемы": вы попадете в коллектив, где царит абсолютный хаос. "Работа в команде": вы будете иметь управленческие обязанности, за которые вам никто не заплатит. "Ориентация на клиента": мы ищем кого-то, кто будет «подстилаться» под клиентов и высшее руководство и, при этом, делать вид, что ему это доставляет невероятное удовольствие. Далее, выбрав оптимальные предложения от работодателей, отправляйтесь изучать отзывы о работе этих компаний. Так вы узнаете от бывших и нынешних сотрудников, насколько реально обстоят дела в данном учреждении. Однако будьте бдительны, ведь часто уволенные сотрудники стараются смешать с грязью их бывшую компанию, приписывая то, чего на самом деле нет. Помимо терминологии компаний, существует и своеобразный словарь менеджеров, то есть управляющих. На деле менеджер – это специальный вид работника, который никогда не говорит ничего напрямую. Ниже предложен настоящий смысл основных фраз, которые менеджеры любят использовать: "Это действительно очень интересно": забудьте об этом. "Я согласен с вами": забудьте об этом. "Да, вы правы": может быть, это действительно так, но меня это не интересует. "Вам необходимо приобрести навыки определенной гибкости": просто сделайте это, нравится вам это или нет. "Мы столкнулись с большим вызовом": у нас имеется большая проблема, которая попахивает большим крахом. "Я, действительно, хотел бы вас понять": я не понимаю, о чем вы говорите и, к тому же мне это не интересно. "Боюсь, что вы не поняли наш проект должным образом": не удивительно, что вы его не поняли, потому что, мы сами его не понимаем. "Если вы захотите обсудить это позже, я в вашем распоряжении": да пошел ты. "Я очень ценю ваш вклад": да пошел ты. "В нашем проекте мы используем точную методику": вы будете делать все так, как я хочу. Евгений Кисляк Опубликовано: 2015-10-20

Имя или ник: Email: Комментарий: