Юрисконсульт Когда я устраивалась на новую работу, меня к тому времени «не рассчитали» на старом месте и не оформили увольнение, как положено, с записью в трудовую книжку. По неопытности и из-за боязни потерять новую работу я не предупредила отдел кадров о том, что у меня уже имеется стаж и трудовая книжка. Мне завели новую книжку. Теперь у меня их две, и я не знаю, что с этим делать. Могут быть у человека две трудовые книжки одновременно? Екатерина. По закону у человека может быть только одна трудовая книжка, подтверждающая его трудовой стаж. При пропаже, утере выдается дубликат. А такого понятия, как «параллельный стаж», не существует. Однозначно нельзя ответить на вопрос, засчитает ли пенсионный фонд в будущем «такой» ваш стаж по первому месту работы. Мне неправильно рассчитали пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Сначала выплачивали одну сумму, и я рассчитывала на нее, а теперь стали удерживать большую часть (не знаю сколько точно). Я в шоке, т. к. теперь получаю крохи. Подскажите, законно ли то, что с меня удерживают пособие, может быть, можно написать какое-то заявление, чтоб удержания производили после выхода из декрета, т. к. на это мизерное пособие прожить с маленьким ребенком просто невозможно. Ольга. Ольга, как следует из вашего обращения, переплата возникла по вине бухгалтерии. Удерживать излишне выплаченное пособие работодатель вправе только с вашего письменного согласия в случаях: – счетной ошибки бухгалтерии; – предоставления заведомо ложных сведений работником. При этом можно удержать не более 20% с каждой суммы выплаты пособия. В остальных случаях переплата списывается за счет средств организации. Если вы не давали письменного согласия, то удержание незаконно. Есть ли льготы при приеме на работу матери-одиночки? Яна. Как таковых нет. Неправомерным будет отказ в приеме на работу по мотивам, связанным с наличием детей или беременностью (ст. 64 ТК РФ). Однако только письменный отказ может быть обжалованн в суде. Опубликовано: 2010-04-29

Имя или ник: Email: Комментарий: