Я бы мастером пошел... Задаю тридцати восьмиклассникам банальный вопрос: «Что ты знаешь о профессии рабочего на заводе?». Самый вразумительный ответ выглядит так: «Это тот, кто работает со станками и всегда плохо и грязно одет»... Господа взрослые, стоит принять меры! Поколение, которое понятия не имеет, кто производит товары, а только знает, как их продавать, столкнется с тем, что продавать уже будет нечего. Поскольку некому будет эти самые товары создавать. И в качестве «ликбеза» я предлагаю заглянуть в город Михайловку на ОАО «Себряковский комбинат асбестоцементных изделий» (сокращенно ОАО «СКАИ»). Знакомьтесь: Сергей Данилов, который к своим 28 годам является заместителем главного инженера по охране труда. Его тезка, сверстник и первый «зам» Сергей Кузнецов трудится заместителем начальника службы охраны труда и промышленной безопасности. – Ребят, объясните, почему вы пошли на завод. Почему, например, отказались воспользоваться проторенной дорогой российского предпринимательства – закупить где-нибудь дешевый товар, а потом продавать его на 30–50% дороже? Сергей Данилов: – С детства я хотел работать с механизмами. Поэтому с удовольствием чинил всякие штуки: будильники, велосипеды, замки, утюги. После школы пошел учиться в наш технологический техникум по специальности «техник-механик». И в 19 лет моим первым рабочим местом стал цех по производству керамического кирпича на ОАО «СКАИ». Потом «дорос» до обжигальщика кирпича... – Думаю, что многие современные молодые люди подняли бы тебя на смех с таким карьерным ростом... – А зря! Потому что, только начав строить свою карьеру на производстве с самых «низов», ты имеешь возможность освоить выбранную профессию на сто процентов. Это как будто алфавит учишь. Ну, давайте, с «г» или с «в» его учить начнем! Все равно ведь к пропущенным «а» и «б» возвращаться придется, потому что в тексте встречаются все буквы. Именно в цехе я понял, какое надо получать высшее образование. И уже осознанно поступил на заочное отделение ВолгГАСУ. Сергей Кузнецов: – Могу добавить, что тоже в цехе, на своем первом рабочем месте, понял одну важную вещь: нет ничего стыдного в том, если ты чего-то не знаешь! Не хватает знаний, опыта – спроси! Гораздо стыднее другое: напортачит кто-нибудь из-за желания умно выглядеть, а потом все эту «кашу» расхлебывают, спасают ситуацию. – Чем, на ваш взгляд, может быть привлекательна для молодых людей профессия механика на заводе? Сергей Данилов: – Стабильностью, зарплаты хватает на содержание семьи... Кроме того, на заводе четко прослеживается карьерный рост. Например, я за девять лет прошел путь от чистильщика технологического оборудования до начальника смены, потом – инженера по охране труда и, наконец, три недели как я работаю заместителем главного инженера по охране труда и промышленной безопасности. – А хотели бы вы, чтобы и ваши дети работали на Себряковском комбинате? Сергей Данилов: – А почему бы и нет?! Зарплата нормальная и стабильная, коллектив – дружный и позитивный. Кроме того, большой завод – это уникальная школа жизни. Здесь самые важные по жизни качества воспитываются: ответственность, коммуникабельность, целеустремленность, взаимовыручка... Сергей Кузнецов: – Я бы тоже порадовался, если бы мои дети выбрали работу на заводе. Почему? Потому что любая страна развивается от производства. А если заводы перестанут производить продукцию, то и от страны ничего не останется... Наталья ПОЛЯКОВА Опубликовано: 2009-10-01

Имя или ник: Email: Комментарий: