Лучший ответ жизни
Говорят, кризис не пощадил ни «белых воротничков», ни «синих». И если готовым специалистам остается только искать работу, то молодежи стоит задуматься, какую же профессию получать.
Если посмотреть вакансии, то станет понятно, что у нас по-прежнему острый дефицит по рабочим специальностям и тем профессиям, которые принято считать непрестижными. Так, приглашаются разнорабочие, санитарки, водители, кузнецы и, конечно, воспитатели детских садов. Кстати, тут следует отметить, что далеко не всегда у перечисленных профессий мизерная зарплата. Все зависит непосредственно от работодателя.
Еще одна востребованная отрасль, на этот раз связанная с высшим образованием, – фармацевтика. Сейчас немало объявлений, в которых работодатели приглашают медицинских представителей, провизоров и специалистов клинических исследований. Здесь следует отметить, что сетевые аптеки и производители лекарств родом не из Волгограда, а потому заработную плату предлагают намного выше, чем средняя по региону.
А где работать?
Когда выбираешь специальность, очень важно отдавать себе отчет, где же в дальнейшем собираешься работать. Одни специальности востребованы в селе, другие – в городе, а третьи – в мегаполисе.
1. Риск-менеджер, или кризис-менед-жер. Если раньше компаниям требовались люди, умеющие грамотно распоряжаться свободными средствами и расширять бизнес, то сейчас ценятся специалисты, способные поддерживать ликвидность компаний и оптимизировать расходы (специалисты нужны только в мегаполисах).
2. Специалист по взысканию задолженностей и работе с проблемными кредитами. Наступило время возвращать деньги, взятые в долг. Коллекторские агентства начинают увеличивать штат, поскольку ожидается рост дефолтов заемщиков (нужны в городах и мегаполисах).
3. Специалист в области IT-безопас-ности. У любой приличной компании есть компьютерная сеть с доступом в Интернет. Технический компьютерный отдел призван защитить корпоративную систему от атак хакеров и других заинтересованных лиц из важных ведомств (работа для городов и мегаполисов).
4. Внутренний аудитор компании. Вслед за банками собственного аудитора захотели иметь финансово-инвестиционные корпорации и другие серьезные компании. Ведь гораздо легче исправить ошибки, найденные своим сотрудником, нежели оправдываться перед внешними аудиторами (специалисты нужны преимущественно в мегаполисах).
5. Специалист по лизингу персонала. Во время кризиса компании стремятся отправить персонал за штат, привлекая сотрудников по мере надобности. Фрилансеров напрокат предоставляют лизинговые компании (работа в мегаполисах, но возможна и в городах).
6. Логист. Логист отслеживает всю цепочку, начиная с анализа товарных запасов и заканчивая транспортировкой и поставкой товара конечному покупателю. Такие специалисты пользуются спросом несмотря на кризис (требуются в мегаполисах и городах, в сельской местности тоже, хотя не всегда именуются логистами).
7. Корпоративный юрист. Корпоративные юристы помогают компании снизить издержки при «оптимизации кадровых ресурсов», то есть свести к минимуму шансы на удовлетворение исковых требований уволенных сотрудников. Или тех, кто не согласен с сокращением зарплаты (профессия, казалось бы, крайне нужная, однако таких специалистов приглашают только в мегаполисах).
8. Менеджер по закупкам. Только очень хороший менеджер по закупкам знает, как правильно выстроить стратегию закупочной деятельности, провести и завершить деловые переговоры на максимально выгодных для компании условиях. Сегодня это актуально как никогда (специалисты требуются в городах и мегаполисах).
Анна ВЕЛИЧКО
Опубликовано: 2009-08-27
|
