Куда податься кандидату? Несмотря на непростую ситуацию на рынке труда, компании продолжают искать сотрудников на вакантные должности, а специалисты разного калибра – новую работу. Но ситуация такова, что разные отрасли в разной степени нуждаются в кандидатах, и если в некоторых из них найти работу сейчас относительно просто, то в прочих – все еще тяжело. В каких сегментах сейчас легче трудоустроиться? Проведя анализ ключевых тенденций рынка труда, удалось выявить отрасли наиболее «богатые» на вакансии. И, конечно же, отобразились не всегда очевидные несоответствия спроса и предложения на рынке труда. В ходе исследования предложенных вакансий и резюме выяснилось, что недостаток специалистов наблюдается в семи отраслях: 1. FMCG . 2. Фармацевтика, медицинское оборудование. 3. Производство и продажа оборудования широкого профиля. 4. Retail. 5. Химия, нефтегаз, металлургия. 6. Логистика, склад, автопром. 7. IT & Telecom. Для всех терзающихся выбором профессии напомним, что фармацевтика и FMCG (товары повседневного спроса) считаются одними из самых стабильных отраслей, в которых всегда нужны специалисты. Ведь даже несмотря на кризис, люди не перестают болеть и покупать продукты питания. Среди отраслей, где соискателей может ожидать разочарование, отметим следующие: • Аудит, консалтинг • Недвижимость, строительство, девелопмент • HoReCa • АПК • Финансы, банки, инвестиции Если же ты ищешь работу в «неблагоприятных» сегментах, помни, что эти компании сейчас в основном самостоятельно удовлетворяют кадровые потребности за счет внутренних служб по подбору персонала. Они в меньшей степени склонны тратиться на услуги внешних провайдеров, но во многих случаях берут на работу кандидатов, обратившихся к ним напрямую. Анна Сиволобова Опубликовано: 2009-08-06

Имя или ник: Email: Комментарий: