Assessment – это половина успеха! Объявления о работе никогда не дадут умереть печатной прессе. Люди как покупали, так и будут покупать толстенные еженедельники, сплошь состоящие из вакансий, в надежде найти работу если не своей мечты, то хотя бы на «перекантоваться». Однако все более мощным ресурсом (и разумеется, оперативным), стал Интернет. Полный перечень сайтов я даже не рискну приводить в тексте – он займет все отведенные на него строки, но нюансы и прочие хитрости озвучу. От Ксении Носовой, рискнувшей искать работу в кризис, да еще и посредством ворлд вайд веба, я узнала последние новости из этой области. Первый сайт, на который заходят и регистрируются почти все соискатели, – это «Хэдхантер» www.hh.ru. Уж не знаю, чем он знаменит и почему так раскручен, но это факт. Однако очень мало кому этот сайт оказывается полезен: многие работодатели не то что не отвечают (даже отказом), но просто не просматривают ваше резюме. Странность данного ресурса еще и в том, что в данных о вакансии нет контактных телефонов «эйчаров» (на великом и могучем – кадровиков). Посему ты ну никак не можешь позвонить работодателю, справиться о судьбе своего резюме, напомнить о себе и своем страстном желании работать именно в этой компании. Такая информация есть на других сайтах, к примеру, mediajobs.ru, superjobs.ru. Там можно даже не регистрироваться, просто выбираешь подходящую вакансию, пишешь сопроводительное письмо и отправляешь прямиком в отдел кадров работодателя. А потом еще и прозваниваешь. Теоретически можно, конечно, и зарегиться, но ситуация на рынке труда такова, что никто из эйчаров никого не ищет, все ищут работу, поэтому кадровики завалены резюме, и им остается только выбирать, так что все силы лучше бросить на них: иные резюме затеряются, кандидаты окажутся «вне зоны действия сети», а тут вы – такой заинтересованный и рвущийся в карьер. Да! Главное – не тратьте время, регистрируясь на superjobs! Дело в том, что отправить запрос на вакансию с этого сайта вы все равно не сможете: название вакансии и предположительная зарплата никогда не будут совпадать! Кстати, сопроводительное письмо порою играет намного более важную роль, чем само резюме: получая его прикрепленным файлом в виде документика со скрепочкой, любой человек первым делом ознакамливается с телом письма. Если в нем пустота, то даже самое блестящее резюме, хоть от самого замминистра, может проиграть соискателю, кратко описавшему, что получит компания от сотрудника в его лице, почему он претендует на замещение именно этой вакантной должности и какими ключевыми навыками он владеет. Мы повторимся, но это очень важно: прозванивайте компании, в которые вы отправили резюме. Кому-то будет не до вас, где-то вакансия будет уже закрыта, а какой-то менеджер по персоналу заинтересуется! И, возможно, в тот же день позовет на собеседование (или, по-модному, аssessment). (Эйчары крупных фирм не скрывают: порою резюме, не подкрепленные звонком, они даже не рассматривают). Инициатива творит чудеса, или, опять же по-молодежному, решает! Алена Прокулатова Опубликовано: 2009-07-02

Имя или ник: Email: Комментарий: