Андрей Варакин: Для меня День молодежи – будний день!
Празднование Дня молодежи обещает в этом году пройти необычно. Практически все районы Волгоградской области собираются как-то отличиться в последние выходные июня: кто долгожданным концертом, кто спортивными соревнованиями, театральной постановкой или даже трудовым десантом. Еще бы, ведь Год молодежи на дворе, и «профессиональный праздник» должен запомниться его «виновникам» надолго.
Дальнейшее развитие молодежной политики, а значит, и современной молодежи в кризисный год – два эти вопроса стали главными в беседе с председателем областного Комитета по делам молодежи Андреем Варакиным.
– Андрей Володарьевич, какой вы видите современную молодежь?
– На мой взгляд, молодежь постоянно меняется. Например, сейчас она уже не та, что была буквально десять лет назад, – меняются ценности, приоритеты, герои. Но если брать в целом, то картина такова: при том что у современных юношей и девушек появилось больше знаний, информации и различного инструментария, чтобы добывать эту самую информацию, пользоваться они ею не умеют. Учиться они стали хуже, это отражается и на качестве профессионализма и жизни страны в целом. Но, думаю, это все-таки временное явление и ситуация выровняется со временем.
– На ваш взгляд, сегодня лидеров стало больше или меньше?
– Смотря как понимать слово «лидер». Если расшифровывать лидера как человека с амбициями, то больше. А если понимать лидерство как умение вести за собой, работать и стремиться к созидательным результатам, то значительно меньше, чем, например, в советские времена. Дело в том, что там практически у каждого молодого человека или девушки была возможность «порулить» и проверить, каких качеств тебе как руководителю хватает, а каких нет. Сейчас таких «полигонов» для молодежи мало. И поэтому многим молодым сегодня кажется, что они – прирожденные лидеры, что «наверху» все делают не так, что у них получилось бы в десять раз лучше... Увы, они рассуждают так именно из-за отсутствия настоящего лидерского опыта.
– Молодежная политика способна решить проблему «лидерского кадрового голода»?
– Не просто способна, но и решает! Большинство наших проектов так или иначе связаны с воспитанием достойных граждан, а значит, лидеров своего региона, страны. Почему? Ребята, которые сознательно начали вырабатывать в себе лидерские качества еще в детстве и юности, брать на себя ответственность, качественно трудиться, болеть за свое дело, к окончанию вуза выглядят очень достойно: у них есть перспективная работа, любящая семья, они востребованы, занимаются интересным делом, и настроение у них отличное.
– К вопросу, что «наверху» все делают не так, – мировой экономический кризис отрази-лся на молодежной политике региона?
– Будем делать все, чтобы он отразился как можно меньше. И хоть прошло секвестирование бюджета, все равно будем держать по всем направлениям хотя бы планку прошлого года. Так, например, на летний отдых детей и подростков было выделено 48 млн. рублей из бюджета. И мы их осваиваем и освоим все эти деньги до рубля. На временную занятость детей и подростков в летний период было выделено 56 млн. рублей. И мы тоже выберем все эти деньги...
– Андрей Володарьевич, какой День молодежи запомнился лично вам?
– Все! Серьезной и постоянной работой. Для меня День молодежи – это не праздник, а самый что ни на есть рабочий день.
– Какие последние успехи современной молодежи удивили лично вас?
– Да многие! Одни ЕГЭ на 100 баллов чего стоят! А вступительные и переводные экзамены в вузах в сорокаградусную жару? А постоянное увеличение президентских стипендиатов в нашем регионе? У нас очень талантливая молодежь, что поддерживает в работе. Понимаешь, что ты стараешься не напрасно.
Арсений Ромашин
Опубликовано: 2009-06-25
|
