Кому на Руси работать хорошо?
В России легко жить только… русским? Ответ на этот странный, но часто звучащий в бытовых разговорах вопрос «Молодой» отправился искать не только среди экспертов столь деликатной национальной темы, но и среди простого люда.
Сокращения и необходимость трудоустроиться – с такими проблемами в этом году столкнулись многие. Работу и так найти непросто, а когда ты внешне сильно отличаешься от окружающих? Бытует мнение, что вакантные места открыты лишь для людей с явно выраженной славянской внешностью.
В действительности же давно уже никто не смотрит на разрез глаз и цвет кожи.
Алексей Варников, владелец ремонтной мастерской «Шиномир»:
– В моей мастерской работают двое ребят родом из Кореи. В Россию они приехали давно (какое-то время жили в Быково). Когда год назад принимал их на работу, то первостепенными были именно навыки, опыт, а никак не цвет кожи. Парни демонстрировали прекрасную работу, даже сразу несколько «своих» клиентов привели. Так чем мне тогда плохо? Кстати, осенью менял себе окна. Так вот ставили ребята отнюдь не русские. Зима в этом году была далеко не теплая, так что понимаю, почему в компании работают именно эти сотрудники. Я уверен, что все рассказы о том, как же плохо работодатели относятся к людям с явно нерусской внешностью, – это байки. Во всяком случае, в нашем регионе. Насколько я знаю, Волгоградская область – это едва ли не самый многонациональный регион России. А потому у нас много смешанных семей. И уж если на этом уровне люди уживаются, что тогда о работе говорить! При условиях рыночной экономики мы, работодатели, заинтересованы исключительно в квалифицированных кадрах. Профессионал всегда трудоустроится, я уверен.
Причины раздора
Но продолжает бытовать мнение, что работодатели ущемляют права представителей неславянской национальности, а русским якобы работать негде. Притом такие жалобы на судьбу преимущественно исходят именно от славян.
В действительности же национальность вовсе не влияет на выбор работодателя. Ведь если посмотреть внимательнее, то множество россиян или жителей бывшего Союза неславянской внешности занимают не самые привлекательные должности: они работают продавцами, грузчиками, водителями… И кто-то будет говорить, что все места «заняли пришлые люди»?!
К сожалению, наше телевидение нередко транслирует сюжеты, в которых злобные скинхеды только и ждут, как же поквитаться с «инородцами». А кто видел в Волгограде таких обмороженных представителей бледнокожих? Часто они – персонажи народного творчества, что-то типа «бабаек». Почему? Об этом далее…
Другое мнение
Валерий Мокренко, начальник отдела по работе с национальностями комитета по национальностям, открыл иную сторону вопроса:
– Мы тесно сотрудничаем с общинами и диаспорами, и потому могу сказать, что жалоб на ущемление прав не было. А тут уж, поверьте, случись что – мы бы первыми узнали.
– Валерий Иванович, на ваш взгляд, чем обусловлена объективность работодателя?
– Во-первых, у нас регион, в котором толерантность и патриотизм прививают буквально с младых ногтей. Если так воспитывать детей, то разница в цвете кожи и разрезе глаз абсолютно неощутима. Что же касается выбора начальника, то глупо выбирать человека, который бледнокож, однако не справляется со своими обязанностями. К счастью, сегодня в соискателе первостепенны знания и желание работать.
Аналогично рассуждают и сами «приезжие специалисты». Хва Иль Намгун родился в Корее, однако уже в полтора года переехал с родителями в Волгоградскую область. Наверное, именно поэтому он говорит по-русски абсолютно правильно и даже думает на русском!
– Я всегда чувствовал себя частью русской культуры, хотя никогда не забывал своей. Думаю, что никаких конфликтов не будет, если принимать правила того места, где живешь. Ведь никто не требует сверхъестественного.
– Хва Иль, а тебе приходилось сталкиваться с косыми взглядами?
– Конечно! Но разве тебе не приходилось? – этот вопрос рабочего ремонтной мастерской ставит меня в тупик.
Юноша рассказывает, что успех его работы зависит только от него самого. Смешными кажутся ему случаи, когда приезжие требуют высоких зарплат и чуть ли не руководящих должностей, в то время как сами едва ли понимают по-русски.
Обмен культурами, которые создавались веками и даже тысячелетиями, – это рецепт мира и дружбы национальностей от Хва Иль Намгуна. И, пожалуй, не только его. Ведь часто бывает, что мы стремимся обвинить в своих неудачах окружающих, при этом даже малейших усилий не делая для того, чтобы жить лучше.
Анна ВЕЛИЧКО
Опубликовано: 2009-03-05
|
