Сонные будни Напрасно многие считают, что работать в связи с кризисом стало проще. Да, так как предприятия несут урон в связи с отсутствием выручки, объявлено было, что отныне сотрудники работают по новому графику. Однако если на государственных и дружественных им предприятиях зарплату сократили в соответствии с уменьшением трудочасов, то коммерческие структуры откровенно наживаются на людях. Дело в том, что, несмотря на официально введенную четырех- или даже трехдневку, сотрудников обязывают выходить на работу с понедельника по пятницу включительно, при этом законные 8–10 часов также никто не отменял. Кристина, сотрудник оконной компании: – Наш директор задерживал зарплату – ее никто не видел с ноября. При этом, когда рубль буквально повалился (после зимних праздников), нас, офисных сотрудников, перевели на сокращенный график: менеджеры по приему и оформлению заказов работали посменно: с 9.00 до 13.00 – первый человек, с 14.00 до 18.00 – второй. Однако оказалось, что это лишь условность: на работу мы выходим как и прежде. Сейчас выдали «белую» зарплату за прошлый год, но, учитывая, что изначально она у нас «серая», стоит задуматься. У нас два менеджера, притом у нас обеих высшее образование. Так вот свою «Психологию» после медуниверситета смогла пристроить только здесь, уж слишком зарплата психолога в детском саду или школе непривлекательна. Недавно общалась с выпускниками университета, выводы такие: врачи в поликлиниках получают от 6 до 13 тысяч, в стационарах – от 7 до 23 (это когда на 2–2,5 ставки), а те, кто ушел из профессии, – от 12 до 20. Правда, из-за кризиса уровень заработной платы штормит. Анна СИВОЛОБОВА Опубликовано: 2009-02-26

Имя или ник: Email: Комментарий: