Рабочие хитрости
Не всегда атмосфера на работе не то что комфортная, даже банально здоровая. Но у каждого из нас есть возможность трансформировать эту тягостную ситуацию.
Если ты в конфликте с принципами сотрудников своей компании, сделай все возможное, чтобы спокойно выполнять свою работу. Ты можешь чувствовать себя чужаком, тебя могут не приглашать со всеми на обед, но коллеги будут уважать за работу, которую ты выполняешь. Ты всегда можешь быть членом команды и партнером, не жертвуя своими ценностями.
Иногда все, что тебе нужно, – это буквально один человек, который поверит в тебя, увидит твои ценные качества и будет тебя поддерживать. Это может быть руководитель, коллега или даже ассистент. Поддержка твоего мнения, подхода или стиля работы необыкновенно ободряет. Когда ты найдешь такого человека, поддерживай в ваших отношениях хорошее настроение. Вместо того чтобы все время ныть и жаловаться на «атмосферу», объединитесь, чтобы поделиться стратегиями успеха в этом слегка неподходящем окружении.
Далее. Думай только о том, что помогает поддерживать позитивное настроение.
Будь хозяином, а не гостем. Меняться трудно каждому. Вместо того чтобы ждать, пока тебе кто-то поможет, возьми на себя инициативу. Когда тебе есть что делать, ты вооружен. Перестань думать о своих страданиях, попробуй сделать свой переход к новому для вашего руководителя настолько легким, насколько это возможно. Посмотри, что еще ты можешь сделать для других.
Всегда будь оптимистом. Ситуация никогда не бывает только плохой или только хорошей. Даже если тебе мешает культура твоей организации, подумай о том, что хорошего ты здесь получаешь, что полезного дает твоя работа окружающим людям. Есть ли в ней позитивные аспекты? Когда осознаешь, что ресурсы, которыми твоя фирма обеспечивает людей (будь то продукты питания или канцелярские товары), гораздо важнее, чем далеко не идеальная «атмосфера», возникнет такая гордость, уязвить которую не смогут никакие духовные издержки коллег.
Анна ВЕЛИЧКО
Опубликовано: 2009-01-29
|
