Та заводская проходная, что в люди вывела меня... До прихода на завод Алексей Яковлев, что называется, искал себя и свое место в жизни. Работа в маленьких строительных фирмах не давала ни стабильного дохода, ни уверенности в завтрашнем дне. Молодому человеку хотелось трудиться на крупном предприятии, чувствовать себя членом дружного, большого коллектива, где рабочий человек на самом деле уважаем, а социальный щит ему гарантирован. – Я посоветовался с отцом, какой из заводов Красноармейского района, на его взгляд, привлекательнее, с которым можно связывать свое будущее. Он назвал два предприятия, – рассказывает Алексей. – Из них я выбрал Волгоградский завод «Северсталь-метиз», потому что мы с парнями из училища № 19 проходили там практику. В сентябре этого года я принес документы в отдел кадров завода, где меня приветливо встретили, объяснили, что какое-то время похожу в учениках и что у меня будет хороший наставник из опытных канатчиков. Меня приятно удивило, что все руководители, от мастеров до начальников цехов, находят время для встречи и беседы с «новобранцами». Кроме этого, специально для новичков в цехах есть папки «Добро пожаловать!». В них вложена необходимая информация о заводе, его схема, перечень социальных гарантий, предоставляемых работникам, и другие полезные сведения, которые мне, например, помогли в период адаптации. Еще одной большой удачей за последние два месяца Алексей считает встречу с замечательным человеком, Александром Кузнецовым. Александр Васильевич – его наставник. Опытный канатчик терпеливо обучает парня секретам профессии. – Мой учитель – отличный мужик! – делится Яковлев. – Профессионал высокого класса, отзывчивый, и с ним никогда не соскучишься! Мы работаем в одной смене, и я знаю, что наставник всегда придет мне на помощь. Когда нам предложили участвовать в заводском конкурсе «Наставник-ученик», долго не думали. Дали согласие, потому что успели узнать друг друга, чувствовали, что как команда можем соревноваться с другими. В подобном мероприятии участвовал впервые. Моих прежних работодателей не интересовали простые рабочие... Поэтому конкурс вызвал у меня интерес, а с нашей победой в нем стал памятным событием в моей жизни. Вместе с Александром Васильевичем мы преодолели все пять конкурсных испытаний. И когда жюри объявило, что наш тандем – лучший, я сначала не поверил. Соперники были сильные. Некоторые из учеников имели вузовские дипломы. В наставниках у них тоже были опытные канатчики, волочильщики и калильщики. Нас все искренне поздравили с победой, а руководство Волгоградского завода «Северсталь-метиз» наградило ценными подарками и дипломами не только меня с Александром Васильевичем, но и остальных участников. Стоит отметить, что в конкурсных заданиях каждой из 8 команд пришлось «попотеть». Наставники и ученики готовили презентацию друг о друге, отвечали на сложные вопросы теста, предлагали варианты выхода из условной кризисной ситуации на производстве, показали свое умение четко ставить задачи (в проективном упражнении «Роботы и Управляющие»). В испытании «Мозговой штурм» парни проявили такие качества, как способность анализировать, выявлять проблемы, генерировать идеи для совершенствования производства. Наставник Яковлева не меньше его был рад победе: – Славный парень, все схватывает на лету. Думаю, из него выйдет настоящий волгоградский канатчик. Он целеустремленный. Важно, что на завод пришел сознательно и не на один год. Алексей подтвердил слова учителя: – Хотел бы остаться здесь надолго, стать профессионалом в своем деле. Я горжусь, что делаю знаменитые стальные канаты из Волгограда. С приходом на «Северсталь-метиз» в мою жизнь пришла стабильность, и я уже строю планы на будущее. Ольга АРШИМОВА Опубликовано: 2007-11-15

Имя или ник: Email: Комментарий: