Как стать продюсером своей карьеры При старте мы все считаем себя главными продюсерами своей жизни. А что если бы по выходе на пенсию можно было посмотреть фильм о собственной профессиональной деятельности, от первого шага до последнего? Тогда бы мы проследили, в каких случаях действительно были руководителями кинокартины, а когда только механически выполняли указания свыше. Для тех, кто сейчас находится в поиске самореализации, предлагаем несколько сценариев начала карьеры. Сценарий 1 Вы покупаете газеты, подбираете подходящие вакансии, обзваниваете работодателей, посещаете офисы компаний, заполняете резюме и в большинстве случаев тут же приходите на собеседование с кадровиками, после чего ждете приглашения на работу. В тех случаях, когда фирмы предлагают предварительное обучение (обычно бесплатное, однако требующее транспортных расходов), рано или поздно вам гарантировано трудоустройство. Время обучения может длиться от 2 недель до 3 месяцев. Необходимо определиться, возместит ли будущая работа потраченные вами на обучение средства и усилия. Преимущества: этот метод подбора персонала популярен среди местных работодателей. Расходы: газеты, транспорт, телефон. Время поиска индивидуально, но при твердом намерении растягивается от одной недели до одного месяца. Замедляющим процесс фактором являются сроки выхода газет (периодичность 1–2 раза в неделю и привязанность к конкретному дню недели). Непредвиденные случаи: за интересным предложением может скрываться работа совсем иного и явно подозрительного характера, о чем вы узнаете уже на собеседовании. Такое случается, когда вакансия не требует особых навыков работы, а также если требования к кандидату в объявлении никак логически не связаны с заявленной должностью. ...Волгоградец Антон К., откликнувшись на вакансию «курьер», получил приглашение на собеседование. Придя в назначенное время, он обнаружил с десяток людей, толпившихся у «офиса» – железной двери, ведущей в подвальное помещение, также приглашенных на собеседование. Вскоре, однако, пришедших людей разделили на две группы, каждую из которых прикомандировали к «специалисту». Группой Антона командовала Светлана, которая предложила немедленно приступить к практике, хотя о роде деятельности у всех собравшихся все еще не было никакого представления. На все вопросы Светлана отвечала «сейчас все увидите». Но прежде обещанной демонстрации пришлось зайти в дешевое кафе, дождаться, пока «специалист» выпьет кофе, и после этого еще и добраться до соседнего района. Наконец, после всех передвижений соискатели работы в полнейшем недоумении оказались в обычной школе. Деятельная Светлана, отыскав учительскую, немедленно открыла чемоданчик, который был при ней, и принялась нахваливать учителям откровенно дешевую и некачественную косметику, шепнув при этом практикантам, что посреднику с каждой покупки полагается процент. Половина соискателей (из тех, кто не ушел до тех пор) немедленно ретировалась. Сценарий 2 Если вы имеете доступ в Интернет, вы можете значительно облегчить свою задачу и уменьшить возможность потратить время на то, чтобы обнаружить за вакансией весьма подозрительную «конторку». Подбор персонала через Интернет повсеместно распространен в Москве и Санкт-Петербурге, в нашем же регионе такой способ менее популярен, однако те работодатели, которые пользуются им, – чаще всего солидные фирмы, имеющие центральные офисы в обеих столицах или за границей, для которых Интернет – привычный и давно усвоенный метод. Порядок поиска по интернету: 1. Из всевозможных сайтов лучше всего сосредоточить внимание на двух-трех или пяти-шести, в зависимости от срочности поиска работы, которые будете регулярно просматривать. Предлагаем вам следующий список: www.job-portal.ru, www.mista.ru, www.job.ru, www.rabota66.ru, www.joblist.ru, www.4job.ru, www.findjob.ru, www.bigmir.net, www.jobnet.spb.ru, www.infopiter.ru, www.74job.ru, www.headhunter.ru, www.job.rambler.ru, www.rabota.mail.ru, www.alljobs.ru, www.rabota.ru, www.rabotka.ru, www.resume-bank.ru, www.job.xvx.ru, www.job.ws, www.job-today.ru, www.jobbase.ru, www.jobcenter.ru, www.jobinweb.ru, www.systema-pro.ru, www.jobs.ru, www.jobsme.ru, www.mainjob.ru, www.naim.ru, www.rjb.ru, www.rosrabota.ru, www.job.com.ru, www.4p.ru, www.job.gvozdik.ru, www.c-o-k.ru, www.IPjob.net, www.Job.ws, www.JOBs.su, www.Jobster.ru, www.newjob.ru, www.Profy.ru, www.Rabota.su, www.rabotu.ru, www.Rusjob.nm.ru, www.Vacansia.ru, www.YugJob.Ru, www.zarplata.ru, www.LetWork.ru Выбрать подходящие сайты вы также можете, запросив в поисковиках (например, ya.ru) «Работа.Волгоград». 2. После этого вы можете зарегистрироваться на сайте (не забудьте отметить город!), заполнить предложенное вам резюме и ждать откликов работодателей. Или же составить собственное резюме (где вы подчеркнете свои умения и умолчите о «слабых» пунктах), которое будете направлять на электронный адрес, указанный в вакансии. Правила заполнения личного резюме смотрите ниже. 3. Советуем вам подписаться на рассылку интересующих вас вакансий. В этом случае вам достаточно будет только проверять почту. 4. Работодатели, как правило, отвечают в течение двух дней. Получив ответ одной из компаний, не стоит останавливаться. Только сравнив рабочую атмосферу, заработную плату и другие условия, вы сможете выбрать для себя оптимальный вариант. Преимущества: вам не придется тратить время и деньги на посещение фирм, для которых вы заведомо не подходите. В случае если вы получаете приглашение на собеседование – работа уже практически у вас в кармане. Также у вас есть время на то, чтобы обдумать, какие изменения внести в личное резюме, чтобы оно отвечало интересам конкретной фирмы. Это также оптимальный вариант, если вы собираетесь переезжать в другой город. Получив несколько приглашений на собеседование, вы можете смело переезжать, зная, что уже практически обеспечены работой. Расходы: Интернет. Время: при интенсивном поиске – одна-две недели. Непредвиденные случаи: Интернет также не застрахован от фирм-однодневок. Сценарий 3 Вы обращаетесь в службу занятости населения по месту жительства. Специалисты службы занятости сами занимаются той работой, которая была вам предложена в первых двух пунктах, при этом услуга для вас является бесплатной, поскольку служба занятости – государственное учреждение. Вам же предлагается только периодически навещать бюро. Необходимо иметь в виду, что служба занимается только поиском, остальные процедуры – посещение офисов для заполнения резюме и собеседование – вы проходите уже сами. Для обращения в бюро занятости вам необходимо иметь при себе паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, страховое свидетельство (если есть), военный билет, справку о средней заработной плате с предыдущего места работы, копию свидетельства о рождении ребенка. Преимущества: этот вариант подходит для тех, кто сомневается в собственных «розыскных» способностях или параллельно занимается другой деятельностью. Время. Первый запрос после того, как вы оставили свои данные, вы совершаете через десять дней. Последующую периодичность вы устанавливаете сами, но не чаще одного раза в неделю. В лучшем случае ваши поиски завершатся через две недели. Непредвиденные обстоятельства сведены до минимума.       Инна КОТЛЯРОВА Опубликовано: 2007-08-09

Имя или ник: Email: Комментарий: