Аукцион выпускников: делаем ставки! Самые счастливые студенты учатся в Волгоградском институте экономики, социологии и права! Однозначно! Не успели они дипломы получить, как за них на аукционе уже борются самые видные и престижные работодатели города-героя. Мало того, у них в библиотеке стулья… мягкие!!! В этом я убедилась, побывав на втором аукционе выпускников. В рабство там никого не продавали, даже молотком не стучали, хотя на всякий случай принесли. Зато в зале библиотеки собралось около двух десятков специалистов по подбору персонала и даже генеральных директоров из самых разных компаний и организаций Волгограда: «Ансей-ВМК» (в миру брэнд «Добрый колбасник»), банки «Русский стандарт», «Нокссбанк», «Евросеть», «Радеж», «Росгосстрах-ЮГ» – и это только некоторые из них! Только что защитившиеся студенты (вернее, уже выпускники) презентовали себя (у каждого кадровика на руках было резюме каждого соискателя) и отвечали на вопросы потенциальных работодателей. По завершении официальной части следовало неформальное общение, и, не поверите, к одному выпускнику подходили по нескольку кадровиков! К чести вуза, почти все студенты имеют солидный опыт работы в самых разных сферах (наверное, потому что в этом вузе не бичуют пресловутыми «энками» и недопусками к экзамену только из-за отсутствия полного собрания всех лекций): от прямых продаж до госструктур. Ирина Елистратова, только что защитившая диплом: «Я работала почти везде: от агитатора на выборах до менеджера по рекламе, проходила практику в гостинице «Южная». Однако после первого же занятия по маркетингу «заболела» им. Все мои курсовые и диплом посвящены маркетингу. Я готова разрабатывать и продвигать любой товар». Интересно, сколько десятков предложений о работе Ирине придется рассмотреть. Андрей Юсупов, проректор по учебной части: «В прошлом году на аналогичном аукционе две трети участников нашли именно ту работу, которую хотели. Также радует, что скоро будут приняты государственные образовательные стандарты третьего поколения. Они очень приближены к европейским: вузам развяжут руки в отношении дисциплин по выбору. Мы сможем более гибко выстраивать свои учебные планы – выбирать необходимые дисциплины будут теперь и руководство вуза, и сами студенты». Идея проведения аукциона принадлежит кадровому центру «Ресурс» при институте. Ирина Данилова, сотрудник центра: «Мы проводим аукцион второй год подряд. Слово «аукцион» придумали, просто чтобы не называться так же, как все остальное, – ярмарка, биржа. Мы работаем только с нашими выпускниками и в то время, когда они учатся, стараемся заинтересовать ими как можно большее количество работодателей». Мой вуз, вернее, моя кафедра, тоже пристраивает своих выпускников по мере возможности. Но как-то этого мало (здесь так и просится интернетовское «имхо», авось, редактор оставит…). Может, будь в каждом инсте и универе по такому центру, не было бы проблемы неустроенных молодых специалистов? Опубликовано: 2007-06-28

Имя или ник: Email: Комментарий: