«Гадкий утенок» в помощь...большим начальникам Волгоградский институт молодежной политики и социальной работы провел необычный семинар – «Развитие ресурса руководителей социальной сферы средствами сказкотерапии». К участию в нем были приглашены руководители социальных учреждений, комитетов (отделов) по делам молодежи, семьи и образования. Через «сказочную призму» были рассмотрены темы: «Поиск и раскрытие личностных ресурсов в работе с персоналом», «Отработки навыков профессионального поведения», «Разрешения профессиональных споров» и другие. Как именно «большие начальники» решали проблемы, нам рассказала известный психолог Полина Кучегаршева. – В последние годы сказкотерапия возникла как самостоятельное направление практической психологии и сразу же приобрела огромную популярность. Почему? Потому что, примеряя на себя новую сказочную роль, человек может увидеть проблему и постараться решить ее отстраненно. Заранее не пугаясь ошибок и отрицательного результата. Например, мы разбирали сказку «Теремок». О чем она? Да как раз о непростом умении ужиться в коллективе, быть ему полезным. Удивительная получилась в «психологической» интерпретации сказка «Царевна-лягушка». Оказывается, Лягушка – это работодатель, который требует от своего работника Ивана-царевича быть креативным, работоспособным. А что требует он от «начальницы»? Быть привлекательной, веселой и, опять же, трудолюбивой. Увы, Иван-царевич не выполняет требований Лягушки, и ему выпадают испытания... И спасает главного героя, как ни странно, русский авось. Кстати, на семинаре выяснилось, что на волшебный «авось» надеются практически все... Кристина ВЕНЦОВА Опубликовано: 2006-10-12

Имя или ник: Email: Комментарий: